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市国资委出资监管企业党的建设工作会召开
信息来源:   更新时间: 2018-03-21
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市国资委出资监管企业党的建设工作会召开

 

   3月20日下午,市国资委出资监管企业党的建设工作会召开。市委常委、组织部长蔡清平出席会议并讲话。他强调,必须深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议讲话精神,坚持党对国有企业的领导不动摇,全面加强国有企业党的建设,以党建工作新成效引领企业新发展,开创全市国有企业改革发展和党建工作新的局面。

蔡清平指出,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势。提高政治站位,牢牢把握新时代国企党建工作的方向。国有企业党组织书记、董事长都是党委任命的干部,国有企业是国家的资产,并不是哪一个人发家创业、包打天下的产业,绝不能把自己等同于个体老板、私企老总。要自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实国有企业党建工作职责,保证国有企业健康有序发展。要牢固树立“一盘棋”思想,自觉把国有企业工作放到市委工作大局中去思考、定位、谋划,始终做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。要切实把党的领导嵌入到公司治理结构之中,把全面从严治党的要求落实到生产经营的各领域、各方面,充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用,正确履行把方向、管大局、保落实的职责,确保党组织作用在决策层、执行层、监督层都能得到有效发挥。要把解决问题落到实处,防止和纠正在党建工作搞突击应付,以会议落实会议、以文件落实文件的情况,“名义上”高度重视党建工作,“口头上”不断加强党建工作的“一阵风”的问题;防止和纠正企业经济工作与党建工作相对脱节,“各吹各的调、各喊各的号”的“两张皮”的问题;防止和纠正“虚无化”、“简单化”、“混淆化” 的“三种化”的问题。

蔡清平强调,要把握重点要求,围绕企业健康发展加强党的建设。要把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序,不得以党政联席会或董事长、总经理办公会代替党组织会议研究干部任用等属于党组织职责的重大问题。要按照全面覆盖、有效覆盖的要求,健全党的基层组织,科学调整组织设置,理顺企业党组织隶属关系,选优配强党组织班子。要解放思想,不断完善符合企业特点的引才、育才、用才机制和人才评价、流动、激励机制,既注重企业挖潜盘活人才“存量”,又注重外部引进扩大人才“增量”。要把加强党的建设与塑造健康向上的企业文化有机结合起来,将加强基层组织建设、严肃党内政治生活各项要求融入到企业文化塑造当中,用健康向上的党内政治文化引领先进的企业文化。要结合推进“两学一做”常态化制度化,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。把民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度坚持好、落实好,结合企业实际,创新组织生活的内容形式、途径办法,让党的活动更富有时代气息、更具有吸引力、感染力,成为引领先进企业文化建设的标杆。

蔡清平指出,各级党委要把抓好国有企业党的建设作为应尽之责、分内之事,切实加强对国企党建工作的领导和指导,促进国企改革发展和治理水平全面提升。要强化基础保障,选优配强党务工作力量,落实党务工作人员和经营管理人员同职级、同待遇政策,建立双向交流机制,落实党务工作经费,确保企业党组织有机构管事、有人干事、有经费活动。要强化考核问责,将党建工作纳入国有企业领导班子和领导人员综合考评体系,考核结果同企业领导班子综合考评、经营业绩考核衔接起来,同企业领导人员任免、薪酬、奖惩挂起钩来,使党建由软指标成为硬约束。要加强国有企业领导人员教育管理,注重党性教育、宗旨教育、警示教育和法治教育,注重日常管理,抓早抓小抓苗头。要旗帜鲜明的为敢干事、能干事的国企领导人员撑腰鼓劲,让他们放开手脚干事、甩开膀子创业。

市发投集团党委、市城投公司党总支、市国投集团党总支、市旅游集团党支部、市金控集团党支部、市创投公司党支部等6家单位党组织分别作了交流发言。会上,市国资委党委向各出资监管企业党组织书记下达了《2018年出资监管企业党组织书记党建工作职责任务书》。

 市国资委党委书记、主任邹小清主持会议,并对2017年国有企业党建工作进行了总结回顾,对2018年党建工作进行了部署。他指出,2018年市国资委出资监管企业党建工作总体要求是:深入学习宣传贯彻党的十九大会议精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实市委四届三次、四次全会和全市组织部长会议精神,以“六大建设”为主线,以“党建+”创特色,以提升组织力为重点,突出政治功能,坚持问题导向,抓住关键环节,持续用力全面推进,加强国有企业党的建设,为进一步推进国资国企改革发展升级提供坚强保证。重点做好八个方面的工作:一是持续深入学习贯彻党的十九大精神;二是进一步夯实企业党组织建设基础。三是进一步健全完善党建工作制度;四是统筹推进基层党组织全面进步、全面过硬;五是进一步完善选人用人管人机制;六是进一步加快“党建+”特色品牌创建;七是坚定不移推进企业党风廉政建设;八是建立和完善国企党建考评机制。

 “1+5”平台企业董事长、总经理及所属党组织负责人,二类企业董事长,市交通枢纽公司董事长,各县(市、区)国资监管机构主要负责人,市国资委机关副科级以上干部参加了会议。

 

 

 

 

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